Un tehnician poate avea nevoie de cunoștințe despre instalare, dar și despre mentenanță. Un specialist implicat în dezvoltarea unui proiect poate beneficia de noțiuni de proiectare, evaluarea resursei și piața energiei. Competențele pot fi construite complementar.

Această logică se regăsește în arhitectura proiectului RENEWJOBS.

Proiectul urmărește sprijinirea a minimum 630 de angajați. Diferența apare tocmai pentru că unii participanți pot urma două sau mai multe module diferite și complementare.

Este o abordare potrivită unei piețe a muncii în care rolurile profesionale se intersectează tot mai des.

Formarea modulară permite acumularea graduală a competențelor, fără a porni de fiecare dată de la zero.

Într-un sector complex precum energia regenerabilă, întrebarea nu este întotdeauna „ce curs trebuie să urmez?”, ci și „ce combinație de competențe îmi este utilă pentru rolul pe care îl am sau spre care vreau să evoluez?”.