RECONVERSIE PROFESIONALA
Ce este formarea profesională pentru adulți?
Formarea profesională pentru adulți este o oportunitate de învățare continuă și dezvoltare personală pentru persoanele care doresc să-și îmbunătățească abilitățile și cunoștințele în domeniul lor de activitate sau să dobândească competențe noi într-un alt domeniu.
Această formă de învățare se adresează celor care sunt în etape diferite ale vieții lor profesionale și urmăresc să-și crească șansele de succes în carieră. Se finalizează cu certificate de calificare sau de absolvire cu recunoaștere națională și/sau certificate de competențe profesionale, care pot fi folosite ulterior cu beneficii concrete.
De ce avem nevoie de formare profesională pentru adulți: contextul actual
În lumea actuală se conturează un decalaj din ce în ce mai mare între nevoia de personal calificat și ofertele de educație și formare disponibile. Această discrepanță este alimentată de lipsa de informații privind programele de formare și de încrederea scăzută a adulților în posibilitățile de perfecționare sau calificare/recalificare. Se observă, de asemenea, o participare redusă la programele de formare profesională pentru adulți, chiar și acolo unde acestea există. Soluția la aceste probleme stă în colaborarea coordonată între angajatori, furnizori de formare și adulți, cu beneficii pentru toate părțile implicate:- Angajatorii pot comunica mai eficient nevoile lor de competențe;
- Furnizorii de formare pot organiza cursuri pentru adulți în conformitate cu nevoile angajatorilor;
- Adulții pot accesa programe de formare pentru dobândirea competențelor necesare pentru locurile de muncă actuale sau viitoare, inclusiv pentru a face față schimbărilor tehnologice.
Cine poate beneficia de programele de formare pentru adulți?
Conform prevederilor Ordonanței de Guvern nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pot beneficia de programele de formare pentru adulți persoanele care au vârsta la care pot stabili raporturi de muncă.
Programele de formare profesională pentru adulți reprezintă un instrument pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor necesare pentru a face față cerințelor în permanentă schimbare ale pieței muncii. Ele sunt concepute pentru a ajuta diferite categorii de persoane să-și îmbunătățească abilitățile și să-și maximizeze potențialul profesional.
Puteți beneficia de programe de formare profesională dacă faceți parte din următoarele categorii:
- Persoane angajate: Acest grup include lucrătorii care doresc să-și dezvolte competențele în domeniul lor de activitate actual sau să se reorienteze profesional. Ca angajați, aceste programe vă pot ajuta să vă adaptați pieței muncii și să avansați în carieră.
- Persoane aflate în șomaj: Persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă sau sunt șomere pot beneficia de programele de formare profesională pentru adulți pentru a-și spori șansele de a găsi un loc de muncă potrivit. Aceste programe vă oferă abilitățile și cunoștințele necesare pentru a vă adapta la cerințele pieței muncii.
- Persoane aflate în reconversie profesională: Uneori, vă puteți dori să vă schimbați complet cariera, din diverse motive. Programele de formare profesională pentru adulți vă oferă oportunitatea de a dobândi noile competențe necesare pentru a vă integra într-un alt domeniu de activitate.
- Persoane cu dizabilități: Legislația în vigoare acordă o atenție specială persoanelor cu dizabilități, recunoscând importanța integrării acestora pe piața muncii. Programele de formare profesională pot fi adaptate pentru a se potrivi nevoilor și abilităților acestui grup de beneficiari.
- Tineri care părăsesc sistemul de învățământ: Absolvenții care părăsesc școala și nu intră imediat pe piața muncii pot beneficia de programele de formare profesională pentru adulți pentru a-și dezvolta aptitudinile și a-și crește șansele de a găsi un loc de muncă.
- Persoane aflate în concediu parental sau întrerupere de carieră: Persoanele care au întrerupt cariera pentru a se ocupa de creșterea copiilor sau a altor membri ai familiei pot folosi programele de formare profesională pentru a-și reîmprospăta sau schimba abilitățile și pentru a reveni cu succes pe piața muncii.
Care sunt beneficiile formării profesionale?
- Dezvoltarea competențelor, în pas cu piața sau cu nevoile personale: Vă oferă oportunitatea de a dobândi abilități noi sau de a le îmbunătăți pe cele existente, ceea ce poate duce la mai multe oportunități profesionale.
- Creșterea veniturilor: Abilitățile și cunoștințele suplimentare pot duce la creșterea veniturilor prin promovare sau prin accesarea unor locuri de muncă mai bine plătite.
- Adaptabilitatea în carieră: Într-o lume a schimbărilor rapide, formarea profesională vă ajută să vă adaptați la cerințele pieței muncii.
- Certificări: Oferă certificate recunoscute pe plan național, care vă pot ajuta să vă încadrați pe un nou loc de muncă sau să promovați în carieră.
- Încredere și satisfacție personală: Vă pot face să vă simțiți mai încrezători în capacitățile dumneavoastră și pot aduce satisfacție personală prin atingerea obiectivelor de învățare.
- Reconversie profesională: Vă poate oferi posibilitatea de a face o schimbare profesională către un domeniu complet nou, pe care vi-l doreați poate de mult timp.
- Prevenirea șomajului: Reduce impactul social al proceselor de restructurare și reorganizare ale angajatorilor.
Formarea profesională se poate realiza prin:
a) Programe organizate de furnizorii de formare profesională autorizați;
b) Programe organizate de angajatori în cadrul unităților proprii;
c) Stagii de practică și specializare în unități din țară sau din străinătate;
d) Alte forme de pregătire profesională.
Puteți alege dintr-o varietate de programe de formare autorizate:
- Programe de calificare/recalificare
- Programe de specializare sau perfecționare, cu durată mai scurtă, pentru dobândirea/dezvoltarea de competențe noi
- Programe pentru dobândirea de competențe-cheie: digitale, antreprenoriale, comunicare în limba maternă, numeratie, comunicare într-o limbă străină
- Programe de ucenicie la locul de muncă
Informații utile pentru angajatori
Într-o lume în continuă schimbare, investiția în dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor angajaților este esențială pentru succesul și creșterea organizației. Programele de formare profesională continuă reprezintă pentru angajatori o oportunitate valoroasă de a dezvolta și a menține un personal calificat și motivat. În acest context, angajatorii sunt încurajați să ia în considerare importanța și beneficiile sprijinirii angajaților să urmeze astfel de programe. Concret, sprijinul poate avea mai multe forme:
- Sprijin financiar pentru a participa la programele de formare profesională;
- Facilitarea accesului cursanților la resurse materiale și tehnice necesare desfășurării activității de formare profesională;
- Asigurarea participării angajaților la programele de form formare;
- Recunoașterea realizărilor lor în cadrul organizației.
Care sunt, pentru angajatori, avantajele formării profesionale a angajaților?
Creșterea productivității și competitivității;
Creșterea calității produselor sau serviciilor realizate;
Angajați mai performanți;
Motivarea angajaților și loializarea lor față de companie;
Răspuns la provocările induse de evoluțiile tehnologice rapide, digitalizare, automatizare, schimbări demografice și migrație.
Angajatorii pot să organizeze și programe de ucenicie la locul de muncă, conform Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru persoane necalificate, durata contractului de ucenicie fiind între 6 și 36 luni, în funcție de nivelul calificării (nivel 1, 2, 3, 4).
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj.
Informații utile pentru furnizorii de programe de formare profesională
Cum vă puteți autoriza?
Autorizarea unui curs se face în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, cu modificările ulterioare și conform Ordinului 353/5202/2003 – Metodologia de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulților, cu modificările și completările ulterioare.
Pentru a se supune autorizării, furnizorii de formare profesională trebuie să îndeplinească următoarele condiții de eligibilitate:
- a) Să fie legal constituiți;
- b) Să aibă prevăzute în statut sau, după caz, în actul de înființare activități de formare profesională;
- c) Să își îndeplinească obligațiile de plată a impozitelor, taxelor și contribuțiilor datorate, potrivit legislației în vigoare.
Pașii ce trebuie urmați în vederea obținerii autorizației pentru a desfășura cursuri de formare profesională sunt:
- » Elaborarea/realizarea dosarului de autorizare;
- » Depunerea dosarului de autorizare la Secretariatul Tehnic al Comisiei de Autorizare Județene;
- » Evaluarea dosarului de autorizare;
- » Obținerea autorizației.
Furnizorii de formare profesională pentru adulți trebuie să aibă inclus în Actul constitutiv Cod CAEN 8559 – Alte forme de învățământ.
Tipizatele necesare pentru autorizare pot fi obținute de la Comisiile de Autorizare Județene.
